TRANSFORMANDO DESAFIOS EM OPORTUNIDADES
Conheça as nossas propostas para um novo marco na Engenharia do Brasil. Por meio de oito eixos vamos discorrer sobre as mudanças necessárias para a reestruturação da carreira e a valorização profissional.
QUEM É JOCÉLIO
Jocélio Cabral Mendonça, natural de Paraíso do Tocantins, formado em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Goiás (UFG) e mestre em Geotecnia pela Universidade de São Paulo (USP). Em sua carreira profissional atuou como Engenheiro civil geotécnico, empresário e como professor universitário. Proprietário e administrador da SIGPLUS, empresa fundada em agosto de 2000, especializada em Engenharia de Fundações, a qual atua no segmento de Geotecnia em estados de todas as regiões do Brasil. Além disso, é sócio de outras duas empresas na área da Construção Civil e de Empreendimentos Imobiliários.
Atuou como Consultor em estruturas de barragens para o abastecimento urbano, por mais de 18 anos, e como professor das disciplinas de Geotecnia e Construção Civil nos cursos de Engenharia Civil e Engenharia Ambiental e Sanitária nas instituições de ensino CEULP/ULBRA e Católica do Tocantins, ambas em Palmas, capital do Tocantins – entre outras. No Sistema, foi Inspetor-auxiliar (2005) e Inspetor-chefe (2006-2007) na Inspetoria do CREA em Paraíso do Tocantins, cumpriu mandato como Conselheiro do CREA-TO (2006-2007) pela AEA, onde ocupou a Coordenação da Câmara de Engenharia Civil e a Segunda Vice-presidência (2007).
Jocélio Mendonça é casado com a engenheira civil mestre, empresária e professora universitária Kenia Parente Lopes Mendonça e pai de três filhos: Marcelo, Lucas e Luana. Reside em Palmas, capital do estado do Tocantins.
POR QUE
JOCÉLIO MENDONÇA
PRESIDENTE DO CONFEA?
Como candidato à presidência do CONFEA, Jocélio Cabral Mendonça defende a condição de uma Engenharia Unointegral, bem como a obrigatória Consulta Profissional Prévia com Atuação Prescricional e a reestruturação da Carreira de Estado para a Engenharia, oficializando-a.
Representatividade,
Unificação e Integração
Estabelecer fóruns de discussão regional para captar necessidades específicas de cada estado, junto às regionais e de forma livre para os profissionais vinculados.
Criar um comitê consultivo com representantes de diferentes especialidades da Engenharia para orientar decisões estratégicas no sentido de viabilizar a unificação e a integração da categoria ganhando espaço e respeitabilidade.
Tecnologia
e
Inovação
Implementar uma plataforma digital inteligente auto recuperável para o registro e gerenciamento de informações profissionais, agilizando processos e otimizando a comunicação entre o CONFEA e os profissionais, através dos Conselhos Regionais, bem como para fornecer recursos de aprendizado interativo sobre a profissão e seus aspectos legais e de atuação.
Criar um comitê consultivo com representantes de diferentes especialidades da Engenharia para orientar decisões estratégicas no sentido de viabilizar a unificação e a integração da categoria ganhando espaço e respeitabilidade.
Valorização do
Profissional de Engenharia
Incentivar programas de mentorias entre profissionais experientes e jovens engenheiros, para gerar ambiente de transição horizontal e vertical de carreiras dentro do sistema.
Estabelecer parcerias com empresas para oferecer descontos e autodesenvolvimento em cursos de capacitação e atualização, além de buscar meios de conceder incentivos fiscais para empresas e instituições que investem na capacitação contínua e de seus Engenheiros.
Transparência e
Prestação
de Contas
Fornecer relatórios financeiros detalhados para consulta pública, de forma acessível e transparente para os profissionais e a sociedade em geral, sobre a gestão do sistema CREAs/CONFEA.
Realizar audiências públicas virtuais para prestar contas sobre as atividades do CONFEA e receber feedback da comunidade, além de realizar auditorias independentes periodicamente para garantir a integridade financeira e do CONFEA e dos Conselhos Regionais.
Relações
Externas
Estabelecer um grupo de trabalho contínuo e permanente para monitorar legislações e políticas que regulam a Engenharia e ações de articulação eficazes e participar ativamente de discussões políticas e regulatórias relacionadas à Engenharia para garantir a proteção dos interesses dos profissionais, fomentar e garantir as mudanças propostas.
Fomentar parcerias com instituições acadêmicas, empresas e órgãos governamentais para fortalecer a voz do CONFEA promovendo eventos conjuntos e projetos de pesquisa alinhados aos objetivos disruptivos da proposta.
Educação
e Formação
Criar um programa de certificação de qualidade para cursos de Engenharia, tanto na formação quanto na qualificação continuada, em parceria com instituições de ensino e construir ambiente político para a remodelagem da carreira da Engenharia como categoria única e exclusiva do CONFEA.
Lançar um portal online com cursos de capacitação gratuitos e acessíveis para todos os engenheiros registrados, como estratégia de unificação e integração da categoria.
Engajamento
da Base
Criar grupos de trabalho para envolver ativamente os profissionais em diferentes áreas de atuação, permitindo que contribuam com suas experiências e conhecimentos, permitindo um ambiente colaborativo e corporativo.
Organizar eventos, palestras e workshops que abordem temas relevantes para os engenheiros, atraindo a participação da base, sendo útil e importante para o profissional vinculado, dando lhe salvaguarda moral e sendo um agente disciplinador, não cerceador, e regulador ético perante a sociedade e os pares.
Fortalecimento
Institucional
Modernizar a comunicação do CONFEA, com redes sociais, podcasts e newsletters e oferecendo suporte para o alinhamento dos Conselhos Regionais à nova postura – tornar-se parte da solução para a disruptiva mudança do sistema.
Estabelecer um plano estratégico de médio e longo prazo para se adaptar às mudanças na Engenharia e na sociedade, dentro da visão de uma Engenharia Unida e Integrada: Renovada, Transparente e Valorizada.
A PARTIR DA DISCRETIZAÇÃO DAS ATIVIDADES DO SISTEMA, NOSSAS PROPOSTAS FORAM ELABORADAS EM OITO EIXOS TEMÁTICOS.
Estes eixos se representam por um conjunto de ações urgentes e necessárias, simuladas em 30 (trinta) Planos de Ação. Propõe-se uma abordagem inclusiva, envolvendo a comunidade de engenheiros na tomada de decisões. A gestão será pautada pela inovação e otimização de processos, proporcionando maior eficácia nas ações do Conselho Federal.
TRANSPARÊNCIA
PARTICIPAÇÃO
EFICIÊNCIA
Nossa Estratégia de Gestão é baseada na estruturação dos seguintes princípios
Engenharia Unointegral como Novo Modelo de Carreira Profissional
- Programas de Educação Continuada, com a transitoriedade de carreiras.
- Estímulo à interdisciplinaridade e à colaboração técnica – harmonização profissional.
Implementação da Carreira de Estado
- Plano de carreira exclusivo no Estado (federal, estadual e municipal) com reflexos de valor na carreira de mercado.
- Integração da Engenharia em setores estratégicos, promovendo uma carreira de Estado.
Descentralização Administrativa do CONFEA
Criação de 3 (três) subsedes administrativas (São Paulo – SP; Belo Horizonte – MG e Recife – PE) e 3 (três) delegacias regionais (Teresina – PI; Manaus – AM e Florianópolis – SC).
Criação de uma segunda instância especializada de Tribunal de Ética, a nível de CONFEA, reduzindo a jurisdição das regionais a uma primeira instância.
Plano Sexenal
Elaboração de um plano estratégico sexenal, a cada início de mandato.
Avaliação periódica e ajustes no plano para garantir relevância contínua.
Atuação Prescritiva com Consulta Prévia Obrigatória
Definição de conceito elementar e diretrizes para a Atuação Prescritiva e a obrigatória Consulta Profissional prévia.
Adoção do conceito de Engenheiro Integrador, que assumirá a Responsabilidade Profissional, através do ato de Consulta Prévia Obrigatória, fará jus a honorários de sucesso, baseado em entregas, pela responsabilidade civil assumida.
Adoção do Cartório de Registro da Atuação Profissional, responsável pelo arquivamento e guarda da documentação de atuação profissional e emissão de CAP (Certidão de Atuação Profissional) e a CITAP (Certidão de Inteiro Teor da Atuação Profissional), em cada unidade Regional, gerido e supervisionado por um Registro Nacional centralizado na sede em Brasília – DF.
- Adoção do conceito de Engenheiro Integrador, que assumirá a Responsabilidade Profissional, através do ato de Consulta Prévia Obrigatória, fará jus a honorários de sucesso, baseado em entregas, pela responsabilidade civil assumida.
Novo Marco Legal da Engenharia Brasileira
Promoção e desenvolvimento de reforma da legislação de forma que incentive a inovação e garanta a proteção intelectual, sem perder de vista a ética e a qualidade, reestruturando a carreira e a profissão do Engenheiro.
Atualização constante do novo marco regulatório para acompanhar as mudanças no cenário da Engenharia e atender as perspectivas indicadas pelos eixos temáticos e seus respectivos Planos de Ação
SEU VOTO PODE TRANSFORMAR
A ENGENHARIA BRASILEIRA
As propostas visam transformar a Engenharia, promovendo uma abordagem integral, ética e inovadora. O tripé de sucesso da profissão, a descentralização, o plano sexenal e o novo marco regulatório são os pilares para construir um futuro vibrante para a Engenharia no Brasil.
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